Elma Electronic AG entwickelt und vertreibt Drehschalter, Elektronik-Gehäuse und komplette Embedded Computing Systeme weltweit. Kernkompetenz sind kundenspezifische Lösungen mit speziellen Anforderungen und für den Einsatz unter rauen Umgebungsbedingungen. Elma ist an der Schweizer Börse kotiert und hat Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten.
Für unsere HR-Abteilung (2-er Team) am Standort Wetzikon, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung. Für diese vertrauensvolle Position wünschen wir uns eine aufgestellte und flexible Persönlichkeit als
Bist du bereit, HR-Themen für die Elma Schweiz weiterzuentwickeln? Gehören Visibilität gegenüber Mitarbeitenden, Kommunikation auf verschiedenen Hierarchiestufen, Offenheit für Neues und eine strukturierte Arbeitsweise zu deinen Stärken?
Als HR-Leitung Schweiz übernimmst du Verantwortung für die gesamten operativen HR-Prozesse und unterstützt alle HR-Kernprozesse hinsichtlich Mitarbeitenden-Life-Cycle. Darüber hinaus fungierst du als zentrale Ansprechperson in allen Belangen des Personalwesens der Elma Schweiz.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, welche sich pro-aktiv einbringt, Bestehendes konstruktiv überprüft, ziel- und lösungsorientiert ist, selbständig arbeitet und Neues lernen möchte. Du spielst eine wichtige Rolle in Bezug auf die Unternehmenskultur, auf die Entwicklung von Talenten oder hinsichtlich der Rekrutierung dieser. Diese Rolle rapportiert direkt an den Director of Finance and Administration Schweiz und arbeitet bei national übergreifenden HR-Themen fachtechnisch mit der internationalen HR-Kollegin zusammen.
Deine Rolle:
* Du wirst in operativen Themen tätig sein und Unterstützung in strategischen HR-Themen einbringen.
* Die Verantwortung für HR-Reglemente und die kontinuierliche Optimierung der operativen HR-Prozesse zeigt, dass du eine wichtige Rolle bei der Standardisierung und Verbesserung von Arbeitsabläufen spielst.
* Die Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden macht diese Position besonders spannend.
* Unterstützung bietest du in Bezug auf Zielorientierung und Leistungsmanagement.
* Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration helfen dir, konstruktiv mit der Personalkommission zusammenzuarbeiten.
Dein Leistungsausweis:
* Uni/FH/Fachausweis oder abgeschlossene fundierte Weiterbildung im Bereich HRM oder äquivalent
* Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Erfahrung in ähnlichen Rollen oder äquivalent
* Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung, sowie an der Digitalisierung
* Du bist ein Macher mit einer guten Portion Hands-On Mentalität
* Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise, vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln
* Energetische, motivierte Persönlichkeit gepaart mit Lernfreude, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
* Sprachenkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch
Das bieten wir:
* Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
* Eine Position mit Gestaltungsspielraum, um die HR-Funktion auf einen modernen Standard zu bringen.
* Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
Ihre Ansprechperson bei ELMA: Herr Salvatore Bisognano, Head of HR ad interim.
Im Rekrutierungsprozess werden wir vom HC Solutions Team unterstützt.
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Elma Electronic AG
Herr Salvatore Bisognano
HR Leiter a.I
+41 44 933 40 14
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr