HR-Manager/in (m/w/d) 100% – Führungskraft im Personalwesen, Neuhausen am Rheinfall Neuhausen am Rheinfall, Switzerland
Unser Kunde in der Region Neuhausen bietet Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im HR-Management. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die strategischen und operativen Personalprozesse eines modernen Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Schulungsprogrammen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Betreuung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
Überwachung und Steuerung der HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personalprozessen
Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
Vorteile
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-696327) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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