Pensum 80 %Kein Tag wie der andere:Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen des gesamten HR Life Cycle für die von Ihnen zuständigen DepartementeRekrutierungsprozesse begleiten von der Planung bis zur AnstellungBeratung rund um die LohngestaltungBegleitung der Jahresprozesse wie Budget und LohnrundenOrganisation und Begleitung von Workshops, Reorganisationen und NeuausrichtungenMitgestaltung und Optimierung der PersonalprozesseMitwirkung oder Leitung von HR ProjektenIhr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung (Niveau FH, Uni) im Bereich PersonalmanagementErfahrungen in den Themen Coaching und Change-Management, öffentliches Personalrecht sowie DigitalisierungMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, in einer grösseren und komplexen OrganisationFähigkeit auf allen Hierarchiestufen partnerschaftlich tragfähige Lösungen zu erarbeitenEngagement sich täglich für und mit Menschen einzusetzen und die Organisation mitzugestalten und weiter voranzutreibenWas Sie von uns erwarten können:Vielseitige Aufgabenstellungen, die eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ermöglichenEin kollegiales Team mit regelmässigem AustauschEine sorgfältige EinarbeitungGute Sozialleistungen, einen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur mitten in FrauenfeldMöglichkeit von HomeofficeWäre das etwas für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 20. Januar 2025 zu Handen Katja Pietrowski, Leiterin Beratung. Für Fragen stehen wir im neuen Jahr gerne unter T 058 345 66 85 zur Verfügung.