Software Engineer im Industriellen Umfeld (m/w/d), Buchs
Rocken hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist Teil eines internationalen Technologiekonzerns mit rund 12'000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten weltweit. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmenden ein modernes technisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Deine Rolle:
* Du leitest Kundenprojekte im Bereich Automation, sowohl für Soft- als auch Hardware
* Du entwickelst Maschinensteuerungen und setzt eigenständig die dazugehörigen Software-Konzepte um
* Du arbeitest Schnittstellen zu Fremdmaschinen aus und nimmst diese in Betrieb
* Du unterstützt die interne Inbetriebnahme von Maschinen und Fremdgeräten im Bereich Automation
* Du bereitest Nachrüstungen und Umbauten von Maschinen vor und führst deren Inbetriebnahme direkt beim Kunden vor Ort durch
* Du übernimmst gelegentlich Trouble-Shooting-Einsätze bei Kunden und löst technische Herausforderungen vor Ort
Deine Verantwortung:
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium auf HF- oder FH-Niveau in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Programmierung mit, idealerweise auch in der Entwicklung von SPS-Lösungen
* Du kennst dich bestens mit SPS-Systemen aus, wobei Kenntnisse in B&R ein grosser Vorteil sind
* Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist vertraut mit den Anforderungen und Prozessen in der Automation
* Du bist im industriellen Umfeld zu Hause und weisst, wie du deine Expertise gewinnbringend einsetzen kannst
Lohn: CHF95'000 - 104'000
Benefits:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Offene Unternehmenskultur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Flache Hierarchien
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