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von: IT Recruitment GmbH
Arbeitspensum: 100%
Tätigkeit
Implementation von spannenden und anspruchsvollen IT-Security Projekten auf Basis unserer Managed Security Services im internationalen Umfeld sowie für Schweizer Kunden
Führen von Consulting Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Kunden, von der Architektur bis zur Umsetzung von Security Lösungen
Leitung der Neu- und Weiterentwicklung unserer Managed Services mit Fokus auf Erhöhung derer Automatisierung, Integration in unsere Umsysteme sowie Erweiterung gemäss wichtigen Technologietrends
Führen von spannenden Projekten zur Integration der verwendeten Technologien in unsere Kunden-Plattform in Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam
Impulsgeber und Treiber für interne Innovationsprojekte sowie für die Integration wichtiger Technologietrends, abgestützt auf neuen Forschungsergebnissen in unsere Services
Proaktive Durchführung von Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen innerhalb des Unternehmens
Leitende Optimierung unserer vorhandenen Tools zur Steigerung der Servicequalität
Profil
Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (FH/Uni/ETH) oder vergleichbares Fachwissen sowie fundierte Erfahrung in den Bereichen Network Security, Application Security und OS-Security
Mehrjährige Erfahrung in der Planung und der Implementation von komplexen Cybersicherheits-Lösungen
Dedizierte Expertenerfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche von Vorteil: Network Security, Application Security, OT-Security, OS-Security, Security Monitoring, Security Analysis
Sicher im Umgang mit gängigen Security-Tools (Web Application Firewalls, Vulnerability Scanning, Netzwerk- und Cloud Firewalls, Multi Factor Authentication, Network Detection and Response, XDR und EDR, sowie den gebräuchlichsten Betriebssystemen)
Sicherer Umgang mit gängigen objektorientierten und prozeduralen Programmiersprachen von Vorteil
Erfahrungen im Bereich SIEM, Log Management sowie der Security Incident Analyse von Vorteil
Analytischer sowie passionierter Wesenstyp mit Leidenschaft fürs Detail
Stilsicheres Auftreten sowie strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Bereitschaft, sich stetig fachlich weiterzuentwickeln
Einwandfreie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
Junges, innovatives Team
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, hybrides Arbeitsmodell
Offene Unternehmenskultur
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten
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