* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschliesslich Führen von Interviews
* Beratung der Linienverantwortlichen in der Ausschreibung und während dem Rekrutierungsprozess
* Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Ansätzen
* Mitarbeit im Employer Branding
* Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung, bspw. Mitarbeit in Projekten
Die Abteilung Human Resources ist für das Personalmanagement der Andermatt Swiss Alps AG und der Andermatt Sedrun Sport AG zuständig. Ergänzend ist das Team verantwortlich für ausgewählte HR-Themen des Mutterkonzerns Orascom, sowie für die Steuerung der übergeordneten Personalthemen in der Destination. Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
HR Recruiter (w/m/d)
Befristet für 6 bis 8 Monate
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* Kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
* Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
* Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit "Haufe Umantis" von Vorteil
* Flexibilität verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise
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* Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
* Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
* Kombination von Freizeit und Job
* Modernes Arbeitszeitmodell
* Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
* Zahlreiche Vergünstigungen