Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker Fachwissen mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.
Was Sie bewegen Bedienen von Anlagen
Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
Durchführen von Reinigungsarbeiten
Allgemeine Betriebsarbeiten
Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bäcker-Konditor EFZ oder Lebensmitteltechnologe EFZ
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bäcker/-in
Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 4:00 bis 13:00 Uhr, 6:00 bis 15:00 Uhr, 12:30 bis 21:30 Uhr Sonntag 1 mal pro Monat 8:00 bis 17.00 Uhr (keine Samstagarbeit).
Bereitschaft zu Schichtarbeit
Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
Offen Neues zu Lernen
IT Grundkenntnisse
Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen