Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Interne Revision
Verantwortung für die risikobasierte Prüfung der wesentlichen Geschäftsfelder, inklusive Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Guidance zu deren kontinuierlichen Verbesserung
Fachliche und personelle Führung von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozess der Migros Bank
Enger Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA
Anwendung aktueller Methoden zur Prüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken
Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Bankig & Finance
10 Jahre · Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Vertiefte Kenntnisse zu Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht
Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operationellen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen von Branchenpraktiken, Trends, Technologien und deren Herausforderungen
Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen
Selbstverständnis, die Bank in Zusammenarbeit mit der Linie vorwärtszubringen
Was wir dir bieten Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache Hierarchien · Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Bewerbung & Kontakt Patrick Wolf
Head HR
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