De la vacante
YOUR TALENT:
1. Estudiante o graduado de las carreras de Administración de Empresas, Comercialización o afines.
2. Residir en Zona Norte.
3. 2-3 años de experiencia en posiciones similares.
4. Relaciones colaborativas, establecimiento de prioridades y orientación a la solución.
YOUR MISSION:
1. Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
2. Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de PUMA.
3. Deberá invertir un 90% de su tiempo de trabajo en el piso de ventas comprometiéndose con los clientes, las ventas y el coaching a sus empleados.
4. Asistir al gerente de la tienda con el reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
5. Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
6. Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
7. Gestionar y alcanzar o exceder todos los inventarios y reducir metas.
8. Gestionar y comunicar las oportunidades de producto al Store Manager.
9. Participar en nuevas aperturas de tiendas y/o cierres de tiendas; puede ser necesario viajar.
10. Responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correcto funcionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen.
11. Asegurar la ejecución y mantenimiento de todas las directrices de VM, así como garantizar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de PUMA.
12. Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.
13. Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.
14. Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro para todos los Asociados y Clientes de la tienda.
15. Se puede requerir trabajar horas no tradicionales; fines de semana, noches, fiestas; horas extras pueden ser necesarias.
PUMA proporciona igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género o expresión, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales en PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.
PUMA apoya a más de 21,000 empleados en 51 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.
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