Mitarbeiter/-in Betreuung und Sicherheit
">
Sie arbeiten in der forensischen Abteilung mit drei Stationen und einer integrierten Eingangsloge. Es werden vorwiegend Patientinnen und Patienten, die nach Artikel 59 StGB bei entsprechender Indikationsstellung auch nach Artikel 60 StGB untergebracht sind, behandelt. Die Stationen bieten eine fördernde und aktivierende Tagesstruktur und streben einen konstruktiven, gewaltfreien und wertschätzenden Umgang miteinander an. Die Eingangskontrolle sowie sicherheitsrelevante Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Stationsbetriebes und delegierte Betreuungsaufgaben werden von den Mitarbeitenden Betreuung und Sicherheit durchgeführt.
">
">
* Sicherstellen des Betriebes der zentralen Eingangsloge und der damit verbundenen Kontrolltätigkeiten
(inkl. Leibesvisitationen)
* Kontrolle und Bewirtschaftung der persönlichen Gegenstände der Patienten/-innen
* Erstellen und Bearbeiten von Schriftlichkeiten im Zusammenhang mit Personenbewegungen, sowie der Effektenbewirtschaftung
* Disposition von Patientenbewegungen (Ein- und Austritte, Gerichtsvorführungen etc.)
* Unterstützung anderer Arbeitsbereiche innerhalb der drei forensischen Stationen
* Übernahme von Aufgaben auf dem Klinikareal in Absprache mit der Leitung und des Sicherheitsbeauftragten PDT
">
Sie bringen mit
">
* Mindestalter 25 Jahre
* Eidg. Fähigkeitszeugnis, (Fach-)Maturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
* Anerkannter Abschluss im Bereich Sicherheit
* Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
* Sie sind flexibel, arbeiten sowohl gerne selbstständig als auch im Team
* Sie pflegen einen personenbezogenen und partizipativen Kommunikationsstil
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
* Gute IT-Anwenderkenntnisse
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Einwandfreier Leumund
* Aktueller Privatauszug aus dem Strafregister (nicht älter als 2 Wochen)
">
Darauf dürfen Sie sich freuen
">
* Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeiter/innen
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeiter/innene-Konditionen
* 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
* Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn