Ihre Aufgaben
* Sie haben die Verantwortung für alle Prozesse in der Anlage, d.h. die technische Projektabwicklung für die Verwertung und Entsorgung mineralischer Abfallstoffe
* Kontakt zu Kunden mit Beratung und Entscheidungsfindung für höchst unterschiedliche Projekte unserer Kunden
* Beurteilung und Festlegung von Verfahrensschritten unter Beachtung abfallrechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Vorgaben
* Personalverantwortung für das Team der Anlage (ca. 5 Personen)
* zahlreiche administrative Aufgaben gehören mit zum Aufgabenbereich - Sie sind erste Ansprechperson in vielfältigen Fragestellungen
Unsere Erwartungen
* Sie haben erste, im Idealfall mehrjährige Erfahrung im o.g. Bereich vorzuweisen, ggf. bereits früh durch längere Praktika erworben
* Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen, z.B. der Geowissenschaften oder der Umweltwissenschaften oder andere entsprechende Ausbildungen, Kenntnisse und Tätigkeiten im genannten Bereich vorzuweisen
* Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen (Ersatzbaustoffverordnung, Änderungen durch die Mantelverordnung) sind für die o.g. Aufgaben unerlässlich - wir erwarten zumindest die Bereitschaft zur gründlichen Einarbeitung und Vertiefung dieser Themen
* Ihre selbstständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis stellen können
* Sie überzeugen durch hohes Organisationsvermögen, unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln mit Affinität für die technischen Möglichkeiten der Anlage
* eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und -härte bringen Sie mit Ihrer persönlichen Note ein
Unser Angebot
* sehr verantwortungsvolles, gestaltbares Aufgabengebiet in einem DER zentralen Bereiche der Nachhaltigkeit von mineralischen Baustoffen aus der Region - wir sind Marktführer hier!
* Verantwortung für eine der modernsten Anlagen in Baden-Württemberg in dieser Branche, zuletzt erweitert und modernisiert mit einem Invest-Volumen im Bereich von mehreren Millionen EURO.
* Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten v.a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
* Dienstwagen (unterschiedliche Modelle versch. Hersteller möglich) auch zur persönlichen Nutzung mit freier Ausstattungswahl und Farbe (Leasingangebot)
* JobRad (c) Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
* Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betr. Altersversorgung
* familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
* Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter
* vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
* Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
* Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € - steuerfrei!
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