Nous recherchons une personnalité avec le bon flair et la détermination pour le monde de l'immobilier! Vous recherchez, examinez et sélectionnez des surfaces commerciales appropriées pour de nouveaux concepts de magasins migrolino. Vous développez des projets de construction, calculez la rentabilité et le potentiel de rendement.
Ce que vous accomplissez
1. Recherche active et structurée de sites selon les critères principaux, y compris visite et évaluation sur place
2. Évaluations et analyses des sites existants et nouveaux
3. Développement de projets pour de nouveaux sites ainsi que développement des sites existants
4. Conduite de négociations approfondies avec les propriétaires, les bailleurs, les investisseurs, ainsi que les éclaireurs
5. Réalisation d'études de marché, de faisabilité et de rentabilité et élaboration des bases de décision associées (investissements, désinvestissements, etc.) pour la direction
6. Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie d'expansion de l'entreprise, ainsi que de nombreux projets
7. Clarification et initiation des questions juridiques et techniques de construction
8. Maintien régulier des contacts avec les acteurs clés du marché / observation du marché / analyse
9. Collaboration interne étroite avec les départements construction et planification des magasins, développement de l'entreprise, ainsi que gestion de la franchise et vente
Ce que vous apportez
1. Formation initiale ou continue complétée
2. Formation en gestion d'entreprise avec une spécialisation en management est un avantage
3. Quelques années d'expérience
4. dans le domaine du commerce de détail, de la vente ou de l'immobilier
5. Allemand (excellentes connaissances)
6. Français (capable de mener des négociations)
7. Connaissance du commerce de détail et de la gastronomie en Suisse
8. Connaissance du marché immobilier suisse est un avantage
9. Compétences en gestion de projet
10. Bon réseau de contacts dans le commerce de détail et avec les développeurs de projets, les gestionnaires immobiliers, etc.
11. Bonnes connaissances en Excel, Word, PPS
12. Pensée et action innovantes et entrepreneuriales avec une méthode de travail systématique, efficace et autonome
13. Capacités stratégiques et conceptuelles associées à un pragmatisme, ainsi qu'un flair pour l'analyse
14. Type de négociateur persévérant et tenace avec un bon "flair"
15. Présentation convaincante et capacité à s'imposer
16. Haute résistance au stress, grande flexibilité et capacité à travailler en équipe
17. Grande disponibilité pour voyager (véhicule de fonction fourni)
Ce que nous vous proposons
Candidature & Contact
Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
058 577 42 84
Processus de recrutement
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