Arbeiten, wo Teams zusammenhalten
Innerhalb der Direktion Finanzen bietet die Organisationseinheit Versicherungen, als Inhouse-Broker der Coop Genossenschaft, den Unternehmen der Coop-Gruppe umfangreiche Versicherungslösungen an. Dabei arbeitet die OE Versicherungen eng mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen. Die Abwicklung der Schadenfälle in der Personenversicherung erfolgt über die Inhouse Coop Agentur SWICA. Für die Abteilung Krankentaggeld in Münchenstein suchen wir nach Vereinbarung eine:n
Sachbearbeiter:in Krankentaggeld, 80- 100%
Münchenstein | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Administration / Verwaltung
Arbeitsort
Coop
Münchenstein
Aufgaben
* Verantwortung für die ganzheitliche Abwicklung von KTG-Leistungsfällen
* Fachliche und medizinische Überwachung der Leistungsfälle im Krankentaggeld bis zum Fallabschluss
* Durchführung von telefonischen sowie schriftlichen Abklärungen
* Koordinierung und Kooperation mit den involvierten Partner:innen (Invalidenversicherung, HR Coop, Care-Management, medizinischen Beraterinnen und Beratern, etc.)
Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Sozial-/ Privatversicherung
* Berufserfahrung im Bereich Leistungsmanagement Krankentaggeld und/oder UVG
* Freude am telefonischen Kontakt mit Versicherten und Kundinnen und Kunden sowie Verhandlungsgeschick
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Französisch/Italienisch von Vorteil
* Teamfähige und belastbare Persönlichkeit
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Veronica Münger
HR Marketing