Als Segmentscontroller bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.
Was du bewegst
* Periodische Berichterstattung: Erstellen und Analysieren der Monatsabschlüsse (DBR).
* Ansprechpartner für sämtliche Reporting Themen für zentrale Bereiche wie IT, F&E, Produktmanagement, Qualität, HR sowie Verantwortung für Abrechnungsvorschriften.
* Zusammenarbeit mit den anderen Controlling Teams im Segment und der Migros Industrie.
* Identifizieren und Erarbeiten von Optionen zur Ergebnisverbesserung anhand von KPIs.
* Durchführen und Weiterentwickeln der Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse.
* Führen von Standardisierungsprojekten zur Optimierung oder Vereinfachung der Werteflüsse und Reportingprozesse.
* Einbringen von fachlicher Expertise ins Team.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling.
* Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil).
* Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Souveränes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten.
* Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
* Versierter Umgang mit den gängigen Controllingtools (u.a. Analysis for Excel, Power BI).
* Erfahrung mit SAP CO, FI, idealerweise SAP S/4 und BW.
* Führungserfahrung in der Fachlichen Führung von Vorteil.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Französisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group).
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group).
* Fachgespräch mit Case-Präsentation.
* Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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