Allgemeine Informationen
Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als
Leiter/in Sicherheit / Risikomanagement (80-100%)
Der Selektionsprozess beginnt nach dem 1. Mai 2025.
Das kannst du bewirken
* Führung des Sicherheitsteams und Leitung der Sicherheitsgremien.
* Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Koordination bereichsübergreifender Massnahmen.
* Förderung und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen.
* Beratung, Überwachung, Bewertung und Verbesserung von übergeordneten Themen rund um die Eisenbahnsicherheit, Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz, Brandschutz und gefährliche Stoffe.
* Übergeordnete Koordination des Krisenmanagements und Organisation von Krisenübungen.
* Leitung bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen.
Deshalb bist du die richtige Person
* Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule) und Weiterbildung im Bereich Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Bahn- oder Transportbranche.
* Spezifische Erfahrungen in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Risiko- und Krisenmanagement.
* Ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit hohem Sicherheitsbewusstsein.
* Selbstständige, engagierte und präzise Arbeitsweise.
* Vertrauensbildende Persönlichkeit mit wertschätzender Empathie sowie hervorragender Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit.
Das bieten wir dir
* 2. Klasse Generalabonnement
* Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
* Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
* Flexible Teilzeitmodelle
* Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
* Zusätzlicher Kauf von Ferien
* Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Remo Schatz, Leiter Sicherheit/Qualität/Nachhaltigkeit (+41 81 288 64 16) ab dem 1. Mai sowie Roland Kenel, Leiter HR-Business Partner (+41 81 288 63 42).
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