Travailler là où le quotidien est passionnant
Vous cherchez un emploi qui a plus à offrir que la routine? Chez Coop, nous modelons activement le quotidien et apportons de la vitalité au travail. Rejoignez-nous pour être là où les choses se passent et où votre passion peut les faire bouger.
Vufflens-la-Ville | 100% | befristet
Entrée en fonction
Domaine d'activité
Lieu de travail
Coop
Route de la Venoge 17
1302 Vufflens-la-Ville
Responsabilités
• Vous vous déplacez dans les cantons de Vaud et Fribourg afin de contrôler et dépanner les différents magasins au niveau des installations techniques (ventilation, électricité, mécanique, agencement, etc...).
• Vous effectuez le suivi des travaux avec les entreprises spécialisées selon les normes en vigueur.
• Vous collaborez avec les différentes personnes du service ainsi que les entreprises externes.
Compétences et qualités requises
• Vous êtes au bénéfice d'un CFC de monteur-électricien, de mécanicien-électricien, de chauffagiste et/ou frigoriste.
• Flexible, autonome et organisé(e), vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités.
• Votre aisance relationnelle vous permet d'avoir de bons contacts avec les différents services de notre société ainsi qu'avec nos partenaires externes.
• Vous êtes à l'aise dans les tâches administratives et avec l'informatique.
• Vous possédez un permis de conduire et êtes prêt à vous déplacer (véhicule de fonction à disposition).
Ce que nous offrons
Rabais et réductions
* rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
* 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
* jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
* jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
* abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
* réduction sur la Reka Card
* réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
* rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
* abonnement général à prix réduit
* entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
* entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement
* caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
* conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
* primes d'ancienneté
* plan d'épargne à la caisse de pension
* Convention collective de travail (CCT)
* dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
* 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail
* 5 semaines de vacances
* modèles horaires souples
Formation continue
* 350 cours de formation continue en interne
* Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
* soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable
* Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication
* appli interne dédiée au personnel
Santé
* Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
* participation gratuite à différentes courses d'entreprise
* activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
#J-18808-Ljbffr