Rayonleiter:in Do-it und Deco inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Rayon Do-it und Deco erfolgreich leitet und als Stellvertreterin der Geschäftsführung unterstützt.
Aufgaben
* Der Rayonleiter ist verantwortlich für die tägliche Führung des Rayons Do-it und Deco.
* Er muss sicherstellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden und das Team motiviert und kompetent ist.
* Der Rayonleiter ist zuständig für die Einhaltung der Qualitätsstandards und die Gewährleistung eines optimierten Einkaufserlebnisses.
* Er unterstützt die Geschäftsführung bei der Betriebsführung und überwacht die Führungskennzahlen.
* Der Rayonleiter ist für die Personaleinsatzplanung verantwortlich und sorgt dafür, dass das Team optimal aufgestellt ist.
Anforderungen
* Die Rayonleiterin sollte eine abgeschlossene Verkaufsausbildung haben und Erfahrung in der Führung von Teams nachweisen können.
* Sie muss sich gut im Verkauf auskennen und stets präsentieren können.
* Eine hohe Flexibilität bei Einsatzzeiten wird vorausgesetzt.
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote