Aufgaben
1. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Berechnung von Leistungen und Abzüge für Mitarbeiter. Planung elektronischer Zahlungen.
2. Verwendung der Abacus-Software zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen.
3. Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsvorschriften.
4. Monatliche Buchung der Gehaltsabrechnung in ACON+ sowie Unterstützung bei den Jahresabschlüssen.
5. Eingabe der Daten neuer Mitarbeiter und Meldung ihrer Sozialversicherungsdaten.
6. Durchführung interner Kontrollen sowie Erledigung anderer Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung.
7. Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben nach Bedarf.
Erforderliche Qualifikationen
1. Ausbildung in HR, Finanzen oder Verwaltung mit mehr als 5 Jahren Erfahrung als Lohnbuchhalter/in.
2. Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit der Lohnsoftware Abacus.
3. Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen sowie ein ausgeprägtes Flair für Zahlen.
4. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
5. Strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
6. Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen umzugehen sowie eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
7. Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Microsoft Excel).
8. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.