Leiter Rechnungswesen (m/w), 100%, Schaffhausen
Kanton Schaffhausen
Schaffhausen, Switzerland
Was erwartet Sie
* Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen-Team
* Stellvertretung der Dienstellenleiterin Finanzverwaltung
* Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
* Hauptverantwortung für das Debitorenmanagement sowie die Inkassostrategie
* Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
* Begleitung von Fachprojekten
* Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP (New System Public) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
* Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen
* Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung
* Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Was bringen Sie mit
* Kaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im Debitorenmanagement
* Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
* Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verständnis für den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP sowie Erfahrung mit verschiedenen Applikationen
* Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
* Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei Personalengpässen
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
* Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
* Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
* Die unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
* Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
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