Leiter Rechnungswesen (m/w), 100%, Schaffhausen Kanton Schaffhausen
Schaffhausen, Switzerland
Was erwartet Sie
Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen-Team
Stellvertretung der Dienstellenleiterin Finanzverwaltung
Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
Hauptverantwortung für das Debitorenmanagement sowie die Inkassostrategie
Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
Begleitung von Fachprojekten
Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP (New System Public) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen
Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung
Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Was bringen Sie mit
Kaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im Debitorenmanagement
Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verständnis für den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP sowie Erfahrung mit verschiedenen Applikationen
Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei Personalengpässen
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
Die unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
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