Ingenieur für mikrobiologische Prozessvalidierung (m/w/d)
1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie.
Ist ein Unternehmen mit einer langen Geschichte der Innovationskraft und Kundenorientierung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf gesundes Wachstum. Wir suchen einen motivierten Prozessvalidierungsingenieur (PVE) für die Abteilung Prozessvalidierung Mikrobiologie (PVM) unter der Leitung von Dr. Ciming Li.
Das PVM-Team besteht aus Fachleuten mit unterschiedlichen kulturellen, akademischen und beruflichen Hintergründen.
Unser Team ist auf die Entwicklung und Validierung von Dekontaminationsverfahren (H2O2 und E-Beam) für pharmazeutische Isolatoren spezialisiert.
Als Mitglied dieses Teams haben Sie die Möglichkeit, weltweit zu reisen, um unsere Pharmakunden bei ihren lebensrettenden Projekten zu unterstützen.
Aufgaben:
* Entwicklung, Validierung und Implementierung von Dekontaminationsprozessen
* Erstellung von Prüfprotokollen und Prüfberichten
* Prozessoptimierung und Requalifizierung von bestehenden Prozessen sowie eine kundenorientierte Fehlersuche und Beratung
* Unterstützung bei funktionsübergreifenden technologischen Verbesserungen und Innovationen
* Mithilfe bei der Pflege, Aktualisierung und Verbesserung von internen SOPs, sowie Dokumentationen und Arbeitsabläufen
Voraussetzungen:
* Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder höher) in Biowissenschaften, Ingenieurwesen oder Technologie
* Erfahrungen in einer der Sterilisationstechnologien (Dampf, Bestrahlung oder ETO) und/oder Isolatordekontamination (H2O2 und/oder E-Beam) sind sehr willkommen
* Flexibilität aufgrund der nicht immer weit im Voraus planbaren Einsätze
* Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus
* Professionelle, zuverlässige Arbeitsweise mit Eigenverantwortung, insbesondere für den Kundenkontakt
* Umgang mit verschiedenen Kulturen und kollegiales, teamorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
* Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
* Freiraum für Ideen
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Joborientierte Einarbeitung
* Unterstützung durch Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere in unserer SKAN-Akademie
* Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten