Das kannst du bewirken
1. Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von Herstellerkooperationen für Specialty Medikamente sowie Unterstützung des Leiters Specialty Cooperations in der Marktbeobachtung und Erstellen entsprechender Analysen
2. Erstellung der für die Kooperationen notwendigen Dokumente (Verträge, Flowcharts, sowie Projektunterstützungen wie. massgeschneiderte Reports und Ärzteprojekte
3. Unterstützung in der Umsetzung von Specialty Cooperations Dienstleistungen wie. Patienten Support Programmen für Home Care in Koordination mit dem Leiter Specialty Cooperations und Home Care Cooperations
4. Als Bindeglied Pharma – Ärzte (Fokus Fachspezialisten) Unterstützung und Durchführung der Akquisitionsarbeit bei Pharmafirmen für Specialty Dienstleistungen
Das bringst du mit
5. Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, wie. Pharmazie, Medizin oder einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss und über einige Jahre Berufspraxis im Pharma-Bereich
6. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind erforderlich, Französisch von Vorteil
7. Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Handeln sowie eine vorausschauende, strukturierende Arbeitsweise
8. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität als auch ein gutes Mass an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
9. Du arbeitest gerne in einem kleinen Team (5 Mitarbeitende)
10. Bereitschaft mindestens 2 Tage in der Woche vor Ort zu sein
Das bieten wir dir
Lohn
11. 13. Monatslohn
12. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
13. 42h-Woche
14. Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
15. Homeoffice je nach Funktion möglich
16. Mind. 25 Tage Ferien
17. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
18. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
19. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
20. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
21. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
22. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
23. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
24. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
25. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
26. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
27. Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
28. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
29. Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
30. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
31. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
32. Namensaktien zu Vorzugspreisen
33. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
34. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
35. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
36. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung