Du hast ein Händchen für die richtigen Bewerbenden? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.
Denner AG
Hauptsitz 8045 Zürich
Wichtige Hinweise:
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
1. Den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden sowie Kader für die dir zugeteilten Bereiche selbstständig durchführen.
2. Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen.
3. Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren.
4. Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren.
5. Tätigkeiten der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin umsetzen.
6. In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern.
Was du mitbringst
1. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
2. Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/mann).
3. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR Funktion.
4. Deutsch (verhandlungssicher).
5. Fundierter Leistungsausweis in den Bereichen Rekrutierung und HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
6. Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut.
7. Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln.
8. Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Was wir dir bieten
1. Zentraler Arbeitsort im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
2. Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
3. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
4. Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
5. Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Triff dein Team
Bewerbung & Kontakt:
Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
044 455 15 06
E-Mail
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen.
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung.
3. Kennenlernen Team.
4. Persönlichkeits-/Leistungstest.
5. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
6. Angebot & Vertragsausstellung.
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