Le département Droit conseille nos collaborateurs sur des questions juridiques et veille à ce que la KPT respecte les lois et règlement en vigueur. Tu es une personne de confiance, possédant d'excellentes compétences rédactionnelles et aimant travailler dans un environnement bilingue (allemand/français) ?
La KPT fait partie des dix plus grandes caisses-maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès.
Tu sais bien le faire
* Tu traites de manière autonome des cas juridiques relevant principalement du droit des assurances sociales et privées.
* Conseiller les départements spécialisés et les collaborateurs dans les domaines du droit spécifiques fait partie de tes missions.
* Tu assures la surveillance législative et jurisprudentielle incluant la communication et la mise en œuvre des modifications pertinentes auprès des services internes.
* Lorsque la situation l'exige, tu représentes KPT devant les tribunaux.
* Tu rédiges et révises des contrats avec précision et rigueur.
Ce qui te caractérise
* Master of Law (MLaw) ou formation juridique équivalente, le brevet d'avocat constitue un atout.
* De préférence, expérience professionnelle dans un cabinet d'avocat ou au sein du service juridique d'une entreprise.
* Très bonnes capacités rédactionnelles et conceptuelles.
* Une personne responsable, flexible et engagée, avec un bon sens du relationnel.
* De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l'allemand (de préférence bilingue).
Tes avantages
* 40 heures par semaine et horaire de travail mobile.
* Possibilité de faire du télétravail.
* Le 24.12. et le 31.12. jours fériés rémunérés.
* CHF 300.– Rail Coupon pour un abonnement annuel ou un abonnement annuel de parcours, modulaire ou général.
* CHF 2'200.– chèques Reka par année avec 20 % de rabais.
* Demi-Tarif pour les déplacements professionnels.
* Contribution à l'assurance de bse et conditions attrayantes pour les assurances complémentaires.
* 100 % maintien du salaire en cas de congé maternité pendant 16 semaines.
* 100 % maintien du salaire en cas de congé paternité pendant 4 semaines.
* Fonds de prévoyance de la KPT: 60 % de part patronale et choix entre 2 variantes.
* Participation aux frais de formation continue.
* Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans.
* Offres partenaires dans les domaines du fitness et sport, famille, de l'automobile, de l'assurance, de la culture et des loisirs.
Des questions techniques?
Barbara Dellenbach
Responsable Droit
+41 58 310 94 59
Des questions sur le processus de candidature?
Sabrina Ebermann
HR-Businesspartner
+41 58 310 92 28
Processus de candidature
* Candidature en ligne.
* Sélection par les HR et le/la responsable.
* Entretien d'embauche en ligne avec les HR et le/la responsable.
* Deuxième entretien sur place avec regard sur l'équipe et Case Study.
* Décision finale prise par toi et nous.
* Conclusion du contrat.
#J-18808-Ljbffr