Senior HR Consultant - Strategische Personalbetreuung (80 - 100%) (m/w/d), Sarnen
Unser ROCKEN Partner ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentralschweiz. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Der Exportanteil beträgt 98 %. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften auf drei Kontinenten und rund 130 Verkaufs- und Service-Centern in mehr als 100 Ländern. Unser Partner ist seit 70 Jahren weltweiter Markt- und Technologieführer für Kunststoff-Schweissgeräte und Module für industrielle Prozesswärme.
Deine Rolle:
* Strategische HR-Beratung: Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere im Supply Chain Management.
* People Management & Talententwicklung: Gewinnung, Betreuung und gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden für nachhaltiges Wachstum.
* HR-Partner für das VP-Level: Enge Zusammenarbeit mit der VP-Ebene im Supply Chain Bereich, um strategische HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.
* Change Management & Unternehmenskultur: Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur.
* Vergütungsmanagement: Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die jährlichen Lohnrunden im Verantwortungsbereich.
* HR-Controlling & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Verantwortung für das HR-Reporting.
* Projektarbeit & Digitalisierung: Mitarbeit an SAP S/4HANA HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
Deine Verantwortung:
* Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
* Prozessverständnis & Systemkompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und HR-Controlling sind von Vorteil.
* Erfahrung in einer HR-Führungsrolle im industriellen Umfeld ist essenziell - idealerweise mit direkter Beratung auf VP-Level im Supply-Chain-Management.
* Strategische & operative Kompetenz: Die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und gleichzeitig operative Themen hands-on umzusetzen.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg, insbesondere auf Executive Level.
* Hands-on-Mentalität: Dynamische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz und Serviceorientierung.
* Stilsicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse für eine internationale Zusammenarbeit.
Benefits:
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Flache Hierarchien
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
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