Aufgaben:Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Durchführung aller administrativen HR-ProzesseLeitung eines kleinen Teams und Mitwirkung in der PersonaladministrationOrganisation von Onboarding und Mitarbeiterveranstaltungen und weiteren EventsSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Bereich HRMitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Projekten und -InitiativenProfil:Unsere Kundin wünscht sich für diese Position eine erfahrene und gefestigte Persönlichkeit, die sich durch eine hohe emotionale Intelligenz auszeichnet. Darüber hinaus erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Weiterbildung im HR BereichMehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer koordinierenden Funktion, bevorzugt im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in relevanten HR- und SozialversicherungsfragenFührungskompetenz durch zielgerichtete Unterstützung und klare ZielsetzungAusgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und SchriftVerfügen Sie über eine ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, klar und transparent zu kommunizieren? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständige Bewerbung via Bewerber-Button. jid32cfde1a jit0417a jiy25a