Ingénieur.e études lignes aériennes, Réseaux électriques, 80-100%
Activités & responsabilités
Membre de la Business Unit Power Grids, votre mission principale est de réaliser les études de projets de lignes aériennes à haute tension. Vous serez accompagné et formé principalement depuis Zurich par un expert lignes avec pour objectif de monter en compétence et vous autonomiser pour :
* Participer aux études détaillées de lignes haute tension, principalement aériennes, et suivre chaque projet à travers toutes ses phases, de la conception à l’exécution.
* Assurer la validation des plans d'exécution, garantissant ainsi des infrastructures fiables et durables.
* Se déplacer parfois dans toute la Suisse pour des visites d'ouvrage, des visites de chantiers et des séances techniques avec les clients.
Ce que vous apportez
* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur mécanicien, génie civil, électricien ou équivalent.
* Intérêt et curiosité pour le domaine de l'énergie et en particulier le transport de l'électricité.
* Une première expérience dans le domaine des lignes aériennes à haute tension est un plus.
* Allemand : Niveau minimum, C1.
* Français : Niveau minimum, B1.
Ce qui nous distingue des autres
Mobilité durable
Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00, les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.
Rémunération attractive et avantages supplémentaires
En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).
Apprentissage tout au long de la vie
Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.
Santé et bien-être
Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail.
Prévoyance professionnelle
Gruner propose un plan de retraite attrayant, largement au-delà du minimum légal, où un tiers des cotisations est pris en charge par Gruner et la déduction de coordination est supprimée.
Opportunités de carrière variées
Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.
Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.
Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'100 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante.
Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.
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