Arbeiten, wo Teams zusammenhalten
Du hast Lust, hinter die Kulissen einer Coop HR-Abteilung zu schauen? In unserem Team übernimmst du von Tag eins an Verantwortung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld.
Praktikant:in HR Administration
Schafisheim | 80 - 100% | befristet
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Fachrichtung
Administration / Verwaltung
Arbeitsort
Coop
Rupperswilerstrasse 5
5503 Schafisheim
Aufgaben
* Du unterstützt uns in administrativen HR-Aufgaben, von der Erfassung von Ferienaushilfen über die Organisation von Austritten bis hin zu Geburtstagskarten für Mitarbeitende.
* Überwache und verwalte Arbeitsbewilligungen und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft.
* Du packst bei unserem Postdienst mit an, verwaltest Büromaterial und behältst den Überblick.
* Sei die freundliche Stimme am Telefon für unsere interne und externe Kundschaft und unterstütze in sämtlichen HR-Fragestellungen
* Verfassen von E-Mails und Korrespondenz – hier kannst du zeigen, was du schriftlich drauf hast.
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulzeit oder kaufmännische Grundbildung (z.B. Handelsschule) – mit guten bis sehr guten Noten.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit du unsere Botschaften punktgenau vermitteln kannst.
* Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent, weil wir jemanden brauchen, der den Überblick behält.
* Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Dinge zu bewegen – du packst an und bleibst am Ball.
* Freundlichkeit und Teamgeist, damit du perfekt zu uns passt.
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing