Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Als Microsoft Power Platform Developer bei Schindler Aufzüge entwickelst und implementierst du massgeschneiderte Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform, förderst die Digitalisierung im Unternehmen und sicherst die nahtlose Integration in die bestehende IT-Landschaft.
Deine neuen Herausforderungen:
Deine idealen Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich sowie Zertifizierungen in der Microsoft Power Platform (z.B. Power Platform Functional Consultant)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft-Technologien sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von PowerApps, Power Automate und Power BI
* Erfahrung in der Integration der Microsoft PowerPlatform mit weiteren Microsoft-Diensten wie SharePoint, Azure oder Dynamics 365
* Vertiefte Kenntnisse im Bereich Software-Architektur und -Design sowie praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere von Vorteil
Unsere Benefits:
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
* Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
* Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
* Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen.
* Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits».
* Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
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