... für Firmenkunden und Mandatsleiter:in BrokerserviceIhre Aufgaben:Als Experte oder Expertin für Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) betreuen Sie bestehende Kunden und Neukunden selbständigSie sind für optimale Gesamtlösungen, insbesondere auch im Kaderbereich, zuständigSie analysieren bestehende Lösungen und arbeiten künftige ausSie sind für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern verantwortlich und finalisieren Ergebnisse in einem VergleichsmodellSie erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für unsere KundschaftSie eruieren aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling Opportunitäten und treiben diese voranSie bringen sich aktiv ein, um den Dienstleistungsbereich des Brokerservices weiterzuentwickelnBei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen treten Sie als Referent:in überzeugend und begeisternd auf Sie bringen mit:Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte:r Finanzberater:in IAFAktuelle Marktkenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung und Sattelfestigkeit im Bereich BVGEine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister oder die nötigen Voraussetzungen dafürVon Vorteil eine abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. SozialversicherungsbereichVorzugsweise Erfahrung bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/Gemeinschaftsstiftung mit Fokus Vertrieb, Kundengewinnung und -betreuungHerzblut für die Kundenbetreuung und -gewinnungIdealerweise ein gutes Netzwerk in der Region BernEin stilsicheres, souveränes und gewinnendes AuftretenGute IT-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, WinVS von Vorteil) Was Sie erwartet:Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und Ideen anstossenWir kommunizieren einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche KulturWir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare WegeWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere TalenteModerne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.Diverse Vergünstigungen auf eigene Produkte und Dienstleistungen, sowie attraktive Sozialversicherungskonditionen Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung! Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Bea Gerber zur Verfügung unter 044 421 30 39. jid449053ea jit0416a jiy25a