Jobbeschreibung:
Ressortleitung
Du führst ein Ressort mit 26 Mitarbeitenden im 24h-Schichtbetrieb. Deine Aufgabe ist es, eine motivierende, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern und die Entwicklung deiner Mitarbeiter aktiv zu begleiten.
* Sicherstellung, dass Strukturen, Prozesse und Mittel so eingesetzt werden, damit das Team die beste Leistung erbringen kann
* Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erreichung der Produktionsziele und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
* Leitung von Projekten, Erkennung von Verbesserungspotenzialen und gezielte Umsetzung von Veränderungen mit deinem Team
* Beteiligung an internen und externen Arbeitsgruppen, um zukunftsfähige Lösungen zu gestalten
* Teil des Führungsteams der Bahnproduktion
Voraussetzungen
* Weiterbildung (HF oder FH) mit Bezug zu Transport oder Logistik
* Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem operativen Umfeld mit Schichtarbeit und Matrixorganisation
* Kenntnisse in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen von Vorteil
* Fundiertes Verständnis für rechtliche Bestimmungen und deren Implementierung im Arbeitsumfeld
* Erfahrung in der Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie ausgeprägtes bereichsübergreifendes Denkvermögen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit internen sowie externen Schnittstellen auf verschiedenen Hierarchieebenen
Was wir bieten
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Wir bieten dir als Beschäftigter einen Beschäftigungsgrad von mindestens 50%, der dich zum kostenlosen Mitfahren im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse berechtigt.
Bei uns arbeitest du mit einem 100%-Pensum von 41 Stunden pro Woche und erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
Das Bandbreitenmodell ermöglicht dir zusätzliche freie Tage: Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben.
Wenn die Feiertage auf ein Wochenende fallen, werden diese Tage bei uns gutgeschrieben.
Es gibt auch die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.
Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre und eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir stehen für Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Maßnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.