Aufgaben:
1. Überprüfung und Freigabe externer Mitarbeiterdaten in Fieldglass
2. Analyse und Lösungsfindung von Schnittstellenfehlern (Fieldglass – SuccessFactors)
3. Manuelle Datenpflege in SuccessFactors
4. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern und pflegen
Anforderungen:
1. Kaufmännische Grundbildung
2. Weiterbildung im Personalmanagement von Vorteil
3. Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil
4. Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken, hohe IT-Affinität
5. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
6. Kommunikativer Teamplayer, gleichzeitig aber auch selbständig und gewohnt eigenverantwortlich zu arbeiten
7. Poweruser Kenntnisse für SuccessFactors zwingend, Fieldglass Kenntnisse sind von Vorteil
8. Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Projekt: Attraktive Projekt bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Energiebranche.
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