Deine Aufgaben im Detail
1. Auswahl der Mietinteressent:innen in Zusammenarbeit mit der Bewirtschaftung, erteilen von Mietzusagen und erstellen von Mietverträgen sind dein Tagesgeschäft
2. Täglich telefonischer Kontakt mit Mietinteressent:innen, Mieterschaft, Arbeitgebenden und Vermieter:innen
3. Prüfung der eingehenden Kündigungen und Versand von Kündigungsschreiben an die Mieterschaft
4. Bearbeitung von Liegenschaftsfotos, Datenmanagement und Ausschreibung von Inseraten
5. Vereinbarung von Besichtigungsterminen mit Mietinteressent:innen
Dein Profil
6. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufm. Grundausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Verkauf/Marketing
7. Erste Berufserfahrungen sind ein Vorteil
8. Dein Deutsch ist stilsicher, deine Französisch- und Englischkenntnisse sind gut
9. Als Organisationstalent mit Ausdauer bringt dich so schnell nichts durcheinander
Unser Angebot
10. Anspruchsvolle Kundschaft und viel Interessantes zu lernen
11. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
12. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
14. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
15. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
16. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
17. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
18. Grosszügige Feiertagsregelungen
19. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
20. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
21. Faire und marktgerechte Entlöhnung
22. Dreizehnter-Monatslohn
23. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
24. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
25. Sonderprämien für besondere Leistungen
26. Prämien für Vermittlung von Kunden
27. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
28. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
29. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
30. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
31. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
32. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
33. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
34. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
35. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
36. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
37. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
38. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
39. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
40. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
41. Einführungsprogramm
42. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
43. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
44. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
45. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
46. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
47. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
48. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
49. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
50. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
51. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
52. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
53. Grosszügige Feiertagsregelungen
54. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
55. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
56. Faire und marktgerechte Entlöhnung
57. Dreizehnter-Monatslohn
58. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
59. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
60. Sonderprämien für besondere Leistungen
61. Prämien für Vermittlung von Kunden
62. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
63. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
64. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
65. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
66. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
67. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
68. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
69. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
70. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
71. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
72. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
73. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
74. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
75. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
76. Einführungsprogramm
77. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
78. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
79. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
80. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
81. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
82. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
83. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Ansprechperson
Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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