Firmenprofil Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Verantwortliche/r. Stellenbeschreibung Sie werden direkt an den CEO berichten und haben als HR-Verantwortliche eine Schlüsselrolle in der Organisation. Zu Ihren Verantwortungen gehören: Identifizieren des Personalbedarfs und Erstellen des Profils in Zusammenarbeit mit Führungskräften Durchführen von Stellenausschreibungen und Analysieren der Bewerbungen Organisieren und Führen von Bewerbungsgesprächen Abschließen von Arbeitsverträgen Einführen neuer Mitarbeiter (Onboarding) Pflegen der Stammdaten und Aktualisieren der Stellenbeschreibungen Erfassen von Arbeitszeiten und Erstellen von Abrechnungen sowie Verwaltung von Abwesenheiten Organisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Umfragen Mediation in Konfliktsituationen und Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern Koordinieren von Aus- und Weiterbildung Durchführen von BGM-Maßnahmen und Meldungen an SUVA/KTG-Versicherungen inkl. Case Management Beantworten von Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Kommunizieren mit Behörden Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Aktualisieren der Personalreglemente Organisieren von Mitarbeiteranlässen und Durchführen von Austrittsgesprächen Erstellen von Lohnabrechnungen, Kinderzulagen, Quellensteuerabrechnungen und Lohnausweisen Aktualisieren der Datenschutzerklärungen und Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Verwalten und Aktualisieren aller personalbezogenen Dokumente Erstellen und Aktualisieren personalbezogener Policen Anforderungsprofil Kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und relevante Erfahrung in der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung einschliesslich Pension Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch und/oder Spanisch von Vorteil Versiert in MS-Office Professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe Engagierte, initiativreiche, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hoher Qualitätsanspruch sowie konzeptionelle Fähigkeiten Sonstige Informationen Suchen Sie eine vielseitige HR Position, welche Ihnen die Möglichkeit gibt, die Firma vorwärts zu bringen? Haben Sie Business im Fokus und eine Leidenschaft für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt online! #J-18808-Ljbffr