IT-Systemadministrator/in mit Entwicklungspotenzia (Nr. 032)
Unsere Mandantin, ein dynamisches wie auch erfolgreiches DL-Unternehmen im Herzen von ZH-City, ist auf der Suche nach einer Macherpersönlichkeit welche per sofort oder nach Vereinbarung die Position als IT-Systemadministrator/in (mit Entwicklungspotenzial) übernehmen möchte.
Ihre Hauptaufgaben:
* Sicherstellung des Betriebes einer vielseitigen und modernen IT-Umgebung (Netzwerk, Client- und Serversysteme, Sicherheit, Software-Verteilung usw.)
* Installation, Konfiguration, Betrieb sowie Überwachung der IT-Infrastruktur
* Betreuung, Schulung und Begleitung der IT-Lehrlinge welche Dich als Vorbild wahrnehmen sollen
* Bereitstellung von Arbeitsplätzen wie auch die Sicherstellung des 1st und 2nd Level Supports
* Mitwirkung in verschiedenen IT-Projekten sowie Mitarbeit in der Entwicklung bezüglich der IT-Landschaft
* Betreuung und Unterstützung der internen Mitarbeiter/innen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (evtl. mit oder in einer fachspezifischen Weiterbildung)
* 5-6 Jahre Erfahrung als IT-Systemadministrator/in und in der Projektarbeit (v.V. auch als Berufsbildner)
* Muttersprache Deutsch, Englisch von Vorteil
Kenntnisse:
* Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client/Server Umfeld, in der Netzwerktechnik, im Securitybereich und auch Citrix
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr zuverlässig, hohe Fachkompetenz
* Ehrgeizig, motiviert, Typ-Dienstleister, einsatzbereit und eine gesunde Portion Humor
Bitte überprüfen Sie, dass Sie uns einen vollständigen und aktuellen Lebenslauf zusenden. Zudem ist es für uns wichtig, alle relevanten Diplome, Zeugnisse und andere Nachweise zu sichten.
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt. Zudem ist es wichtig, dass Ihre Angaben im CV mit den Zeugnissen und Diplomen übereinstimmen (Titel der Stelle, Dauer der Anstellung sowie das Aufgabengebiet).
Ein Lebenslauf sollte prägnant sein, eine Botschaft vermitteln ohne Schnörkel sein. Es ist klar, eine gute Strukturierung ist unabdingbar. Der Lebenslauf sollte ca. 1 bis 3 Seiten sein.
Wirft Ihr Lebenslauf Fragen auf, wegen sogenannten "Lücken"? Bleiben Sie ehrlich und schreiben Sie, was der Grund hierfür ist. Es ist wichtig für uns, dass wir dies wissen, da die Endkunden zuerst uns über die Gründe fragen.
Achten Sie darauf, dass auch Ihre Social Media Profile im wahrsten Sinne des Wortes "gepflegt" erscheinen.
Haben Sie noch Fragen?
Brauchen Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess oder haben Sie Fragen zu einer Stelle? Kontaktieren Sie mich direkt oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin.
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