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Leiter finanzen mit hr-verantwortung 80-100% (a)

Sursee
TN Switzerland
Leiter der Finanz
EUR 150’000 - EUR 200’000 pro Jahr
Inserat online seit: 29 März
Beschreibung

Leiter Finanzen mit HR-Verantwortung 80–100% (a), Rothenburg

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Dies wissen auch unsere Kunden und deshalb suchen wir für ein Unternehmen im Kanton Luzern eine engagierte Persönlichkeit als
Leiter Finanzen mit HR-Verantwortung 80–100% (a)



Ihre Aufgaben:

* Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Abschlüsse, Budgetierung, Controlling)
* Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung
* Steuerung und Optimierung der Liquiditäts- und Cashflow-Planung
* Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
* Lohnbuchhaltung sowie Ansprechperson für Sozialversicherungen und Personaladministration
* Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und personalrelevanten Themen
* Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Personalgewinnung, Entwicklung und Betreuung



Ihr Profil:

* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (z. B. FH, HF, eidg. FA in Rechnungslegung und Controlling)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Personaladministration
* Sehr gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office, insbesondere Excel)
* Strategisches und unternehmerisches Denken
* Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Diskretion




Benefits:

* Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
* Offenes, motiviertes und eingespieltes Team
* Neuste technische Ausrüstung und digitale Arbeitsweise
* Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. Jahresarbeitszeitmodell, wir übernehmen die Prämien für Sozialleistungen, ÖV-Mobilitätsbonus)
* Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung
* Lebendige Firmenkultur mit attraktiven Teamevent

#J-18808-Ljbffr

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