Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Menschen und Prozesse? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Belangen!
Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen am Standort
Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Unterstützung der Vorgesetzten in Führungsfragen
Rekrutierung von Fachpersonal für Produktion und Logistik, darunter Schicht-, Anlagen- und Maschinenführer/innen sowie Logistiker/innen
Durchführung von Disziplinargesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten
Betreuung von Case-Fällen in Zusammenarbeit mit externen Institutionen
Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (mindestens HR-Fachfrau/-mann)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Diskrete, selbstständige und belastbare Persönlichkeit
Kommunikationsstark, engagiert und lösungsorientiert
Vorteile
Förderung von Wohlbefinden und Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Mobilität
Familienfreundliches Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfalt, Inklusion und ein wertschätzendes Miteinander
Vergünstigungen und Freizeitangebote
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-713685) hast, kontaktiere bitte Jessica Schönbächler unter 0582333100.
#J-18808-Ljbffr