Mit Verantwortung für Personaladministration & Stv. Entgeltmanagement
Wirkungsfeld
Fachverantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Führen der Personaldossiers und Pflegen der Personalstammdaten
Bearbeiten der Anträge für Familien- und Betreuungszulagen
Bearbeiten der Mutterschafts- und EO-Entschädigungen
Stv. Verantwortung für das Entgeltmanagement für ca. 180 Mitarbeitende
Mithilfe bei der Aufbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe
Monitoring der Zeitwirtschaft (Polypoint PEP)
Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements
Kontakt mit Behörden und Ämtern
Beratung der Mitarbeitenden, Bereichsleitungen und Vorgesetzten im Arbeitsgebiet
Mitwirkung in Projekten und bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung im Personalwesen/Lohnverarbeitung (Payroll), oder entsprechend vergleichbare Erfahrungen
(Gute) Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Gewissenhafte, selbständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität für Zahlen
Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit, die belastbar und flexibel ist
Wir bieten
Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement, Betreuungszulage
Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
Gut erreichbare Arbeitsorte (Erlenbach i.S., Faulensee), gratis Parkplatz
Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiter:in HR Management mit Verantwortung für Personaladministration und Stv. Entgeltmanagement - Jetzt Niedersimmental AG
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