AufgabenOrganisation des Bewerbermanagements über alle Vakanzen, Übernahme von einzelnen Vakanzen als Recruiter von A - ZHauptverantwortlich für die Ausbildung (7 Lehrberufe), Koordination mit Berufsbildnern, Betreuen/Rekrutieren von LernendenAufbau eines (Hoch)Schulmarketings und Organisation des Firmenauftrittes an HR-/KarrieremessenMitarbeit beim Onboarding und Offboarding von MitarbeitendenAktive Mitarbeit im Auf- und Ausbau des Employer Branding der Ziemer Group in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und dem MarketingErarbeiten von Social Media ContentMithilfe bei der Planung und Durchführung von Events und sonstigen HR-Aktivitäten/-projektenAllgemeine HR-Aufgaben, Erstellen von Statistiken und ReportsStellvertretungen im 5köpfigen HR-Team ProfileKaufmännische Grundausbildung oder HandelsschuleHR-spezifische Weiterbildung (z.B. Sachbearbeiter*in HR) von Vorteilmindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Human ResourcesHohe Eigeninitiative, Lösungs- und DienstleistungsorientierungKommunikative, kreative Persönlichkeit, Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team und am Kontakt mit allen AnspruchsgruppenVersierter Umgang mit elektronischen Medien und MS-Office-ProduktenVerhandlungssicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilWir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung im wachstumsorientierten Markt der Medizintechnik. Als engagierte und initiative Persönlichkeit können Sie prägend an der Zukunft unseres dynamischen Unternehmens mitwirken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen.Für Auskünfte steht Ihnen Richard Büchi, Director Human Resources, via richard.buechi@ziemergroup.com oder Tel. +41 32 332 71 00 gerne zur Verfügung.Das Ziemer HR-Team und alle unsere Mitarbeitenden freuen sich auf Sie!Ziemer Ophthalmic Systems AGAllmendstrasse 11CH-2562 Port, Schweiz jidbe9382ea jit0313a jiy25a