Lohn - 110'000 - 120'000
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Rocken Partner ist spezialisiert im Schienen- und Bahnverkehr und verbindet traditionelles Ingenieurswissen mit technischem Fortschritt und Knowhow, um den weltweiten Bahnverkehr vorwärts zu bringen. Swissness wird gross geschrieben, so werden Produkte und Service laufend optimiert.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Deine Verantwortung
* Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
* Du konzipierst, implementierst und betreibst neue Module
* Du unterstützt bereits ausgerollte Module
* Du bearbeitest Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User-Community zuverlässig
* Die Sicherstellung der Dokumentation und die Einhaltung von Best Practices gehören zu deinem Verantwortungsbereich
* Funktions- und Systemintegrationstests führst du durch
* Du wirkst an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung mit
* Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen bei
Deine Skills
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
* Praktische Erfahrung im Modul Employee Central bringst du mit
* Erfahrungen in weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting oder Performance & Goals sind von Vorteil
* Deine Sprachkenntnisse umfassen sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens auf Niveau B2, und Spanisch ist ein Plus
Benefits
* Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Internationales Umfeld
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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