* In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position sind Sie hauptverantwortlich für die umfassende administrative Betreuung von Störs und Outlet.
Der Aufgabenbereich erstreckt sich über alle administrativen Aspekte, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die reibungslose Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem SAP HCM System sowie alle damit zusammenhängenden Folgeaktivitäten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kontaktaufnahme zu den zuständigen Sozialversicherungs- und Steuerbehörden.
Die persönliche, telefonische und E-Mail-Beratung der Mitarbeiter ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie kleinere Projektaufgaben komplettieren Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.
Anforderungsprofil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische/steuerfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, ist wünschenswert.
Sie sollten sich mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungs- bzw. Buchhaltungsprogramm auskennen und MS Excel sicher beherrschen.
Gute Auffassungsgabe, Flexibilität und Freude an selbstständigem und selbstorganisiertem Arbeiten sind erforderlich.
Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
Sie sollten gute Englischkenntnisse besitzen.