Aufgabenbereich
* Rekrutierung von der Erstellung des Inserates, über Führen der Gespräche mit den Vorgesetzten bis zur Vertragserstellung und Vertragsübergabe
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Erfassung und Pflege der Personaldaten in den verschiedenen Systemen
* Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Themen
* Begleiten und moderieren von Konflikt- und Freisetzungsgesprächen
* Mitarbeit und Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung sowie in allen Bereichen der Sozialversicherungen
* Praxisbildnerin eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr
* Aufbereitung der Daten für die Lohnrunde sowie Erstellung des Jahresabschlusses
* Mitarbeit und oder Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungsprofil
* Sie verfügen über die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Sie verfügen über vertieftes praktisches Wissen in der operativen HR-Arbeit sowie Führungserfahrung
-Bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Thurgau / Bodenseee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-187332-1-3
Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30
E-Mail
helen.garcia@jokerpersonal.ch