Aufgabenbereich Rekrutierung von der Erstellung des Inserates, über Führen der Gespräche mit den Vorgesetzten bis zur Vertragserstellung und Vertragsübergabe Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Erfassung und Pflege der Personaldaten in den verschiedenen Systemen Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Themen Begleiten und moderieren von Konflikt- und Freisetzungsgesprächen Mitarbeit und Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung sowie in allen Bereichen der Sozialversicherungen Praxisbildnerin eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr Aufbereitung der Daten für die Lohnrunde sowie Erstellung des Jahresabschlusses Mitarbeit und oder Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungsprofil Sie verfügen über die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Sie verfügen über vertieftes praktisches Wissen in der operativen HR-Arbeit sowie Führungserfahrung
-Bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
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Thurgau / Bodenseee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-187332-1-2
Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30
E-Mail
helen.garcia@jokerpersonal.ch