AufgabenPersonaladministration von Eintritt bis AustrittLohnverarbeitungBewirtschaftung des ZeiterfassungssystemsAbsenzenmanagementOrganisation von PersonalanlässenUnterstützung und Stellvertretung der Verantwortlichen HR in sämtlichen Aufgaben der Stabsstelle HRDie Stabsstelle HR besteht aus insgesamt 140 Stellenprozenten. 90 Stellenprozente werden von der Verantwortlichen HR inkl. Berufsbildungsverantwortung abgedeckt.ProfilGrundausbildung im kaufmännischen Bereichpraktische Erfahrung im Bereich Human Resourcesabgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen erwünscht oder die Bereitschaft diese zu absolvierenErfahrung in der Branche "Öffentliche Verwaltung" und Abacus von VorteilKommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe SozialkompetenzSelbstständigkeit, Organisationsfähigkeitgute Umgangsformen und VerschwiegenheitUnser AngebotAnstellung nach kantonalen RichtlinienSozialleistungen über dem ObligatoriumJahresarbeitszeitFörderung und EntwicklungsmöglichkeitenJährliche PersonalanlässeStellenbeschrieb: https://www.interlaken-gemeinde.ch/verwaltung/arbeiten-bei-uns/offene-stellenWeitere Auskünfte: Michelle Heimberg, Verantwortliche Human Resources, 033 826 51 81Bewerbung per Mail (max. 10 MB) an: personal@interlaken.ch jid02d826fa jit0416a jiy25a