Aufgaben:
1. Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke)
2. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
3. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
4. Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank
5. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
6. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events
Anforderungen:
1. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
2. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
3. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
4. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools
5. Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
6. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
1. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
2. Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
3. Eine komplette Prozessbetreuung über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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