Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum.
Chauffeur:in Kat. CE
Bern | 60 - 100% | unbefristet
Stellenantritt
Per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Logistik / Transport
Wichtige Info
Die Arbeitszeitgestaltung wurde neu definiert. Egal ob 45- oder 41-Stundenwochen verteilt auf 4 oder 5 Arbeitstage. Wir finden das passende Arbeitszeitmodell für dich.
Arbeitsort
Coop
Riedbachstrasse 161
3027 Bern
Aufgaben
* Mit LKW/Anhänger/Sattelschlepper fährst du mit deiner Lieferung von Verkaufsstelle zu Verkaufsstelle anhand eines festgelegten Tourenplans.
* Dem Team beim Ein- und Ausladen helfen, gehört für dich dazu.
* Die Mitarbeitenden aus den Verkaufsstellen kennen und schätzen dich.
* Du sorgst dafür, dass dein Fahrzeug immer blitzsauber ist.
Anforderungen
* Du beherrschst nachweislich das Fahren mit der Kat. CE und hast Erfahrung mit Anhängern.
* Die Vorschriften für Grossfahrzeuge (ARV) sind dir bestens bekannt.
* Du kannst dich in der deutschen Sprache verständigen.
* Du bist körperlich fit.
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
* flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
* interne App für Mitarbeiter.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson
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