Deine Aufgaben im Detail
1. Täglich telefonischer Kontakt mit Mietinteressent:innen, Mieter:innen, Arbeitgebenden und Vermieter:innen
2. Prüfen und bearbeiten von eingehenden Anmeldeformularen sowie Kündigungen
3. In Zusammenarbeit mit dem Bewirtschaftungsteam auswählen der Mieter:innen sowie erstellen der Mietverträge
4. Bearbeiten von Liegenschaftsfotos, Datenmanagement und Inserate ausschreiben
Dein Profil
5. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
6. Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
7. Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
8. Auch in herausfordernden Situationen bleibst du souverän und überzeugst durch hohe Servicedienstleistung
Unser Angebot
9. Einen lebhaften Arbeitsalltag und entspannte Mieter
10. Genügend Arbeit und ein hilfsbereites Team
11. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
12. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
Anstellungsbedingungen
13. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
14. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
15. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
16. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
17. Grosszügige Feiertagsregelungen
18. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
19. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
20. Faire und marktgerechte Entlöhnung
21. Dreizehnter-Monatslohn
22. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
23. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
24. Sonderprämien für besondere Leistungen
25. Prämien für Vermittlung von Kunden
26. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
27. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
28. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
29. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
30. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
31. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
32. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
33. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
34. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
35. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
36. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
37. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
38. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
39. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
40. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
41. Einführungsprogramm, Welcome-Days
42. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
43. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
44. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
45. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
46. Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
47. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
48. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
49. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
50. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
51. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
52. Grosszügige Feiertagsregelungen
53. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
54. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
55. Faire und marktgerechte Entlöhnung
56. Dreizehnter-Monatslohn
57. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
58. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
59. Sonderprämien für besondere Leistungen
60. Prämien für Vermittlung von Kunden
61. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
62. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
63. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
64. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
65. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
66. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
67. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
68. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
69. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
70. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
71. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
72. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
73. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
74. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
75. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
76. Einführungsprogramm, Welcome-Days
77. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
78. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
79. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
80. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
81. Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
82. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Ansprechperson
Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 32 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 580 Mitarbeitende, über 30 Lernende.
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