Der Bereich Hochbau entwickelt, plant und realisiert Projekte für den Raumbedarf der ge-meindlichen Aufgaben. Bei Hochbauvorhaben übernimmt der Teilbereich Hochbau die Bauherrenvertretung und begleitet diese durch alle SIA-Phasen. Dabei gewährleistet dieser eine angemessene Gesamtqualität bezüglich Gestaltung, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.Ihre Aufgabenfachliche, personelle und finanzielle Führung des Bereichs Hochbau (zwei Mitarbeitende)Führung und Unterstützung der Projektleiter/innen Hochbau für Investitions- und Instandhaltungsprojekte sowie energetische OptimierungenKoordination von Planungsprozessen mit interdisziplinären Planungsteams und Sicherstellen eines reibungslosen ProjektablaufsÜberwachung der Kosten, Termine und Qualität der Projekte sowie Anspruchsgruppen-ManagementErstellen von RisikoanalysenMehrjahresplanung Finanzplanung für Investitions- und InstandhaltungsprojekteVerfassen von Berichten und Vorlagen zuhanden der Gemeindeversammlung, des Gemeinderates, der Führungsgremien und der AbteilungsleitungBauherrenvertretung für die gemeindeeigenen BauprojekteMitarbeit bei der ProjektentwicklungIhr ProfilHöhere bautechnische Ausbildung als Techniker/in TS, Architekt/in FH, Bauingenieur/in oder einen gleichwertigen AbschlussFührungspersönlichkeit mit gutem Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige Lösun-genFachkenntnisse in Projektierung und ProjektmanagementSinn für Gestaltung und ArchitekturFähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich in Berichten wiederzugeben sowie stilsichere mündliche und schriftlich Ausdrucksweise in DeutschLösungsorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten und Denken in VariantenDurchsetzungsvermögen sowie adressatengerechte Kommunikationgute IT-Anwenderkenntnisse sowie Eigeninitiative und Flexibilitäthohe Sozialkompetenz, Team-, Kunden- und DienstleistungsorientierungUnsere LeistungenWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten Team. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können Sie ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und auf die geschäftlichen Bedürfnisse ausrichten. Ein Teil der Arbeitszeit kann in dieser Funktion auch in Home-Office gleistet werden. Unser Entschädigungssystem ist fair und rechtsgleich, umfasst überobligatorische Sozialleistungen und stellt sicher, dass Sie entsprechend Ihrem Leistungsprofil entlöhnt werden. Sie werden über Ziele geführt - in deren Erreichung bieten wir Ihnen innerhalb der vorgegebenen Leitplanken einen grossen Handlungsspielraum und Freiheiten. Ausserdem ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden bezüglicher ihrem Wissen auf einem aktuellen Stand bleiben, weshalb wir Weiterbildungen gerne fördern. Unser engagiertes Team arbeitet in verschiedenen Themenbereichen für die Menschen in unserer Gemeinde, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht. Gegenseitige Hilfestellung ist ebenso selbstverständlich wie kurze Wege für Entscheide. Wir arbeiten lösungsorientiert und haben an uns und unsere Arbeitsresultate hohe Ansprüche.KontaktFühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach online einreichen «hier bewerben». Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Reto Käch, Abteilungsleiter Bau/Raumplanung/Immobilien, Tel. 041 554 26 74, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! jidcee0cdea jit0208a