Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und starker Umsetzungskompetenz? Du verstehst es, Menschlichkeit, Effizienz und Zukunftsorientierung in Einklang zu bringen? Dann passt du perfekt zu uns.In dieser neu definierten Rolle übernimmst du die Gesamtleitung des HR-Bereichs und gestaltest ihn aktiv mit – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Gemeinsam mit deinem Team führst du die bestehende HR Organisation und sorgst für die Weiterentwicklung zu einem modernen HR-Management, das unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und unsere Unternehmenskultur weiter stärkt.Deine AufgabenMitentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit der UnternehmensstrategieHauptverantwortung für die Weiterentwicklung der HR-OrganisationsstrukturFunktion als zentrales Bindeglied zwischen HR, Geschäftsleitung, Führungskräften und MitarbeitendenAufbau eines aussagekräftigen HR-Kennzahlensystems inklusive ControllingVorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen zur EffizienzsteigerungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-RichtlinienAktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit Optimierung und Entwicklung innovativer Personalentwicklungsprogramme unter Berücksichtigung von New Work und aktuellen HR-TrendsUnterstützung der Führungspersonen als kompetente:r HR-Businesspartner:inMitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Klinik SchönbergAbstimmung zielgerichteter Personalmarketing-Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Employer-Branding- und MarketingverantwortlichenNutzung von Synergien und Partnerschaften innerhalb und ausserhalb der Hauenstein GruppeDein ProfilDu hast ein Diplom als HR-Leiter:in oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement abgeschlossenDu bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren UmfeldDu besitzt ein hohes Fachwissen in der digitalen Entwicklung von HR-Prozessen und SystemenDu verfügst über eine strategische Denkweise sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle FähigkeitenDu hast Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und besitzt ausgeprägte Hands-on-MentalitätDu kennst das Schweizer Arbeitsrecht und hast fundierte Fähigkeiten in der Einführung neuer HR-Trends Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationstalent und ÜberzeugungskraftDein Profil wird abgerundet mit Fingerspitzengefühl, Begeisterung und einer Prise HumorUnser AngebotDie Chance, eine zentrale Abteilung mitzugestalten und eigene Ideen wirkungsvoll einzubringenEin engagiertes, vielseitiges HR-Team, das dich unterstütztFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit für HomeofficeDu willst weiterkommen? – Wir bieten dir zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen LohnnebenleistungenInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.Klinik Schönberg AG, Enrico Heinzmann, Leitung Personaldienst, Schönbergstrasse 40, 3654 GuntenDie Klinik Schönberg AG als deine ArbeitgeberinDie Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten am Thunersee und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Rund 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven. Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die «Du»-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per «Du» einreichst. jiddf46473a jit0417a jiy25a