Was ist meine Funktion?
Als HR Fachfrau/-mann tragen Sie die Verantwortung für folgende Kernaufgaben:
Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding)
Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse
Beratung und Unterstützung von Kaderkräften und Mitarbeitenden
Erstellen/Prüfen fehlerfreier Korrespondenz in deutscher Sprache
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
Erstellen/Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken
Stellvertretung der Leitung HR Service Center
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau/-mann oder vergleichbares Studium
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und in der Bearbeitung des HR Life Cycle
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung
Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und MS Office Suite
Deutsch Niveau C2 in Wort und Schrift
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Aarberg
Vakanz-Nummer
V-W7Z-UA9