Region: Zentralschweiz Pensum: 80-100% Job-ID: 16773
Ihr Aufgabengebiet
1. Lead Entwickler E-Commerce
2. Entwicklung unserer E-Commerce Applikation in der Rolle als Solution Architekt auf Basis des Java Spring Frameworks (SAP Commerce Cloud/Hybris) und SAP Spartacus (Angular) entlang des gesamten Entwicklungszykluses
3. Erarbeitung von innovativen, kundenorientierten Entwicklungskonzepten sowie deren erfolgreiche Realisierung in einem interdisziplinären Team
4. Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen
5. Definition von Arbeitspakete für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
6. Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
7. Führung des E-Commerce Entwicklungsteams (Backend und Frontend Entwicklung)
Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossener Berufsabschluss im Bereich Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
9. Begeisterung für die Umsetzung kundenorientierter und innovativer Softwarekonzepte
10. Langjährige praktische Erfahrungen in der E-Commerce Software-Entwicklung und fundierte Kenntnisse mit den relevanten Web-Technologien Java/J2EE, idealerweise auch mit dem Java Spring Framework (Hybris, SAP Commerce)
11. Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung mit aktuellen Single Page Application Frameworks wie Angular im Bereich SAP Commerce Cloud und SAP Spartacus (B2C oder B2B) von Vorteil
12. Praktische Erfahrungen in der Umsetzung skalierbarer Anwendungen vom Onlineshop-Frontend bis zum Backend, insbesondere bei Cloud Technologien
13. Langjährige, praktische Erfahrungen mit der agilen Projektmethode Scrum
14. Erfahrungen mit Anforderungen/Integrationen in Zusammenhang mit SAP ERP und SAP CPI sowie Umsysteme wie z.B. Emarsys, PIM und MAM/DAM Systemen
15. Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
16. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
17. Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Ihre Benefits
18. Familiäres, wachsendes und dynamisches Umfeld
19. 5 Wochen und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
20. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Zukunftsperspektiven
21. Attraktives Gesamtpaket aus tollen Mitarbeiterkonditionen