Inserat online seit: 26 März
Beschreibung
Über KONE
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen mit mehr als 60'000 Mitarbeitern in über 60 Ländern.
Als Pionier auf dem Gebiet der Instandhaltung revolutioniert KONE das Geschäft mit völlig neuen, vollständig vernetzten und intelligente Dienstleistungen.
Unsere Werte
* #CARE: Wir leben ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
* #COLLABORATION: Wir arbeiten zusammen, um eine inklusive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen.
* #CUSTOMER: Wir bieten unsere Kunden innovative Lösungen an.
* #COURAGE: Wir haben den Mut, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen.
Ihre Aufgaben
* Mitverantwortung für den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzüge.
* Lösung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur nicht gelöst werden können.
* Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen, die zu Störungen oder Sicherheitsgefahren führen.
* Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle.
* Kompetenz-Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erläuterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Lösungen.
* Selbständiger Einbau von technischen Lösungen.
* Ausarbeitung von Anweisungen für Mitarbeiter.
Voraussetzungen
* Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik.
* Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen.
* Handwerkliches Geschick.
* Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2).
* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
* Hilfsbereite, lösungsorientierte Persönlichkeit.
* Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen.
* Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren.
* gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich.
* Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu übersiedeln.
Was wir Ihnen bieten
1. Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
2. Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
3. Marktgerechte und faire Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.
4. Wir sind
